Betriebliches Pensionsmanagement
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Betriebliche Altersversorgung aus neuer Perspektive betrachten

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen und gewinnt zunehmend an Attraktivität und Bedeutung. Unternehmerisches Engagement bei der Absicherung von Mitarbeitern ist heute ein Instrument der Personalpolitik. Die bAV ermöglicht innerhalb einer arbeitsrechtlichen Vereinbarung steuerliche Vorteile und die gezielte Absenkung von Beitragsanteilen der gesetzlichen Sozialversicherung. Gegebenenfalls kann durch in einem Kollektivvertrag vereinbarte Konditionen die Versorgungsleistung erhöht und die Zugangsmodalität verbessert werden.
 
Jeder Arbeitnehmer hat gesetzlichen Anspruch auf Gehaltsumwandlung zu Gunsten der betrieblichen Altersversorgung. Die bAV bietet ein großes Spektrum attraktiver Zusatzvergü- tungssysteme zur Steigerung der Arbeitsplatzattraktivität und eröffnet Ihnen gleichzeitig die Ersparnischancen eines lohnnebenkostenoptimierten Entgeltsystems. Die Einführung eines bAV-Konzeptes ist somit eine Investition mit zahlreichen Vorteilen für jedes Unternehmen und seine Mitarbeiter.
 
Sie haben die Möglichkeit, ein System der betrieblichen Altersversorgung einzuführen, das auf Ihr Unternehmen optimal zugeschnitten ist. Die Ausgestaltung einer langfristig planbaren Altersversorgungsstrategie ist eine Aufgabe, die in ihrer Komplexität und bei der Vielzahl von Anbietern nur mit Hilfe einer ganzheitlichen Beratung durch einen erfahrenen Experten zu lösen ist. 
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